やりたいことをやっていく

テレビやネットニュースを見ていると、企業の倒産が増えていくのはこれからだとか、今年の冬の賞与は厳しいだとか、そんな暗いニュースが流れてきていますが、、、ほんと、嫌になりますね。

まあでも、先週金曜日のブログ（夏期賞与の話）でも書きましたが、、、（くどいようですが）コロナちゃんの影響で今年は弊社もなかなかしんどい状況が続いています。

それなのに、それなのに、それなのに、それなのに・・・

 

新しく「手当」を新設することにしちゃいましたー＼(^o^)／。

 

そう、今回、賃金規定を若干改定して、２つの手当を新設することにしたのです。（金額はそれほど大きいものではありませんが。）

具体的には・・・

１つは「住宅補助手当」（実家が遠くて、職場の近くに１人暮らしをしている人対象）

もう１つは「子ども手当」（扶養家族の子どもがいる人対象）

ほんと、こんな時期なのにね。私、どうしちゃたんでしょう？

あっ、やけくそになっているわけではありませんからね(笑)。

 

まあ、昔から、こういう手当を設定したいと思っていて、特に「子ども手当」はずーっと作りたいと思っていて、それをたまたまこの時期に実行したわけです。

そんなことをしていたら、予定よりも人件費が上がるやーん！( ﾟДﾟ)…とは思いますが、、、

せっかく自分で会社を創ったんだから、ある意味、やりたいと思ったものはどんどんやろうと思っている次第です。

そう、「余裕が出てきたらやろう」だとか「いつかやろう」ではいつまで経ってもできないと思うので、、、

えい！やっちゃえ！

ということです(笑)。

 

あっ、他にも勤続１０年表彰とかもやりたいなぁ。

再来年からは徐々に勤続１０年社員が生まれてくる・・・はずなので、これも絶対にやりたいのです。

だって、うちのような無名な小さな会社に１０年もしっかりと勤めてくれるなんて、感謝しかありませんからね。

 

ということで、今回書いていることは、本当に小さなことですが、、、

やりたいと思ったことはどんどんやっていきたいわけです。

もちろん、やりたいことをやろうと思えば、その分、稼がなきゃいけないのも重々理解していますよ。

だから、まだまだ頑張らなければならないのです。はい(*^^*)。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした