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今日も少しだけブログを書きます。

今週は（も）書かないと言っておきながら、すみません。

今週もブログは書かないはずでしたが、少しだけ。

「捨てる神ありゃ、拾う神あり」

いや～、新型コロナウイルスの問題で、世界中が大変なことになっています。

日本も予断を許さない状況。

今週はブログを書かないと言っていながら、、、

やはり、ついつい書いてしまう私…(笑)。すみません！

少しだけ。

皆様、春の募集期の状況はいかがですか？

いやいや、新型コロナウイルスの問題で、生徒募集どころじゃないって？

まあ、そうかもしれませんね。

今週はブログは書かないと言っておきながら、、、少しだけ書くことに（笑）。すみません。

最近、全国各地の塾さんから、

「問合せが全然なーい！」

という声が届いております(笑)。

う～ん・・・困りましたね。

春は新しく講師を採用する時期ですよね？

だから、今日は「講師採用」について。

個別指導塾の講師採用には、明確な“採用基準”なんて設けてはいけないのです。

今日は内部生に対する面談の形式について。

はい、中身についてではなく、“形”の話ね。

実は個別指導塾と集団指導塾ではやり方が違うのです。

うちの社員の皆を見ていても、

他塾さんの社員さんを見ていても、

責任感を持って真面目に仕事をしている人って、教室の業績に一喜一憂しています。