改革は見える形で

あっ、このブログで伝え忘れていましたけど、４月末で終了した弊社の「春の募集期」の結末ですが、、、、

生徒数目標マイナス１名で最終日を迎え、もうネタがない中で、社員の皆が最後の最後まで諦めずに動き、、、

その結果、奇跡的に達成\( ˆoˆ )/。やったね！

たかが、生徒数目標、されど生徒数目標。

そう、何ごとも最後の最後まで諦めずに戦うことが大事なのです。

 

そんなこんなで、今年から始まった弊社の「第二創業期」、まだまだ改革は止めません。

先週金曜日も弊社の拡大全体会を開催し、新たな戦略（第二創業期の戦略第二弾）を発表しました。

大きな動きとして、２つ。

もちろん、ここでは言いませんが（笑）、第二創業期と銘打っている以上、

明らかに今までと違う動きをすることが大事。

改革の動きを止めないことが大事。

そう、何かを変えたければ、目に見える形で変えていくことが必要なのです。

さあ、夏の募集期も頑張ろう！^_^

 

短いですが、本日はこのへんで。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした。