頑張りの価値

「頑張ってるもん」

これ、子どもでも、大人でも、皆が思っていることです。

そう、みんな頑張っているんです。本人なりに。

ただ、本人なりの頑張りを評価してあげられるのは学生さんまで。

社会に出たら、悲しいことに何の評価もされません。

とほほ…(◞‸◟)。

 

以前、有名な経営者の方もこう仰ってました。

「お金を貰っているんだから、仕事で頑張るのは当たり前。それは最低限のこと。大事なのは、どれだけの価値を作れるか、どれだけ結果を作れるか。」

確かにそうですね。

仕事人ならそのことを肝に銘じなければなりません。

はい…(◞‸◟)。

 

それなのに、「オレ、頑張ってるもん」「ワタシ、頑張ってるのに」と言って、評価をもらおうとしている（もしくは、そんな気持ちを抱いている）としたら、まあ、それは仕事人としては甘ちゃんなわけです(>_<)。

評価する側も、「アイツ、頑張っているからな〜」なんて思って評価しているとしたら、管理職としては二流。

 

やっぱり、仕事は結果。

あっ、これ、業績数字だけじゃありませんよ。

成績向上率や合格実績だってしかり、人材育成の結果（部下を教室長にした、など）もしかり、役割を担ってそれを全うするという結果もしかり。

また、私の場合は、数字として明確に表せないものも大事にしていて（いや、今はこれを一番大事にしているかもしれない）、それは前向きな姿勢（言動）です。

会社が小さい時、変革をする時は、このことが凄く大事です。

社内に大きなプラスをもたらしますからね。

これ、経営者の人なら、よく分かりますよね？

負の言葉、後ろ向きな姿勢は、周りの人の心を蝕み、パワーを削ぎます。

逆に言えば、プラスの言葉や姿勢は、人に勇気を与え、更なる大きな力を与えます。

この貢献度は何事にも代え難い。

 

ということで、まとめると、

私、頑張ることは大好きです。

頑張っている人も大好きです。

ただ、仕事で頑張ることは当たり前で、大事なのはいかに結果を作るか、いかに会社全体にプラスの影響をもたらすか。

 

という正論を書きましたが、、、

なかなか結果に結びつかないこともあるんですよね…。

ほんと、私も頑張っているんだけどなぁ。。。

あっ！しまったー！((((；ﾟДﾟ)))))))

甘ちゃんだー！（笑）

 

まあ、仕事は結果が大事なのは百も承知なんだけど、、、

頑張れば、いつかきっと報われる。

頑張ることには価値がある。

そう思ってやらなかったら、ずーっとプレッシャーがある中で、やってられないわ（笑）。

そんなイメージです(#^.^#)。

 

オーラのないマッチメーカーこと、株式会社WiShipの岡田でした。